包頭市石寶鐵礦集團有限責任公司(簡稱“石寶鐵礦”)是內蒙古自治區最大的地方鐵精粉生產企業。石寶鐵礦始建于1988年,是用14.5萬元扶貧款艱難起家的鄉辦企業,先后經歷了鄉鎮、鄉鎮國有聯營、國有控股、民營股份制企業四個發展階段。經過23年的努力,現已發展成為集采、選、冶、鑄、修、運為一體的中型企業集團,形成了年采礦400多萬噸,生產鐵精粉130多萬噸,鑄件1萬噸,生鐵100萬噸(其中鑄造鐵50萬噸),鋼坯5O萬噸,石灰石25萬噸,白灰20萬噸,超細粉20萬噸的生產規模。

  石寶集團以采選為主業,產品具有低硫低磷無氟的特點,集團下設寶鑫特鋼公司、宏昌修造公司、寶利建材公司、巴彥淖爾市金煒發公司、內蒙古涼城礦業公司、內蒙古朝順礦業公司、固陽礦德源公司、呼和浩特市盛元達礦業公司共八個子公司。現有總資產32億元,員工2800余名,自2007年以來,已連續四年上繳稅金2億元以上,2010年納稅2.98億元,在包頭市民營企業中納稅排行第一。23年來,集團公司已累計上繳稅金20多億元。

完善企業法人治理結構

  石寶鐵礦集團之所以取得長足發展的基礎是順應黨和政府發展經濟、改善民生的號召和時代的要求,同時企業守法誠信經營,管理者與員工盡職敬業。

  2003年,為了適應時代發展的要求,石寶鐵礦公司由國有控股轉變為民營股份制。公司引進了現代企業管理制度,建立健全了規范的公司法人治理結構,明確出資人、董事會、監事會、經理層的責權利、理順所有者、經營者、生產者之間的關系;同時解決了公司內部上下、左右組織的關系,建立橫向聯系、垂直指揮系統,實現企業管理從能人管理到科學管理,再到文化管理的新跨越;三是堅持以企業公開為載體,大力實施“陽光經營”,通過企務公開架起領導與員工之間相互理解、相互信任、相互支持的橋梁。通過完善企業法人治理結構,大力推進“陽光”經營,奠定了石寶鐵礦集團公司和諧發展的基礎。

致力于共同富裕

  石寶鐵礦的創辦初衷就是盡快讓當地農牧民群眾脫貧致富。23年來,石寶鐵礦的經營體制幾經變遷,但是,安置達茂旗的農牧民群眾就業、讓達茂旗的農牧民群眾直接受益是李志強的一貫主張。在公司還處于鄉鎮集體企業階段時,鐵礦的員工就是土生土長的“當地人”;2002年轉制為民營企業后,農牧民群眾仍然是鐵礦發展和建設的主力軍。現在公司5O%的員工持有公司股份,成為了公司真正的主人。23年來,公司先后安排城鎮下崗失業人員、轉業軍人、周邊農牧民2500多名。員工上班從牧(務農)兩不誤,年平均收入2萬元以上,極大地緩解了達茂旗的就業壓力,維護了地區穩定,促進了和諧發展。

  石寶鐵礦集團努力改善員工生活、辦公、文體娛樂條件、提高員工福利待遇。公司為95%以上的在崗員工啟動養老、醫療、失業、工傷、生育保險,住房公積金,每年為員工繳納各類保費和住房公積金共2100多萬元;公司與95%以上的在崗員工簽訂了勞動用工合同,在當地率先推行工資集體協商制度,并嚴格執行國家有關法定節假日的補貼規定。因勞動關系的和諧穩定,2006年,公司法人李志強榮獲“全國關愛員工優秀民營企業家”榮譽稱號。

大力實施和諧管理

  在企業發展過程中,石寶鐵礦集團公司的領導班子認識到,企業文化具有整合企業各種生產要素的功能,它包括企業精神文化和物質文化,其中企業精神是企業文化的核心。企業的經營工作與企業文化只有很好地融合,才能培育員工高尚的精神境界,才能塑造員工正確的世界觀、人生觀和價值觀,才能創造具有親和力的人際環境,激發員工的創造力。同時,企業的各項規章制度就會深深地扎根于員工的思想中,自覺規范自己的行為,并轉變為實際生產力。優秀的企業文化一旦形成,就會為和諧企業的構建提供強有力的精神支持,對企業發展會起到不可估量的巨大作用。

  石寶鐵礦集團地處北疆,員工文化生活條件相對落后。為了豐富員工的精神文化生活,集團公司每年都組織員工開展各種健康有益的文體活動。開設了員工閱覽室、臺球、網球、羽毛球、乒乓球室,組建了業余文工團。每年組織員工開展各種文體比賽和文藝匯演。通過一系列豐富多彩的文娛活動,不僅集中展現了石寶鐵礦集團員工的樂觀向上、積極進取的精神風貌,還生動形象地詮釋了鐵礦一家親的豐富內涵,營造了安定祥和的和諧氛圍,增強了集體榮譽感和熱愛公司意識。值得一提的是集團業余文工團,編排演出的精彩節目很受包頭市、達茂旗各界的歡迎,特別是由鐵礦部分領導和員工作詞的《礦魂》、《泥腿子精神放射光芒》、《美麗的達茂我心中的歌》等12首歌曲,在員工中廣泛傳唱,形成了很好的影響。

企業發展不忘社會責任

  石寶鐵礦集團始終堅持“以人為本、和諧發展、回報社會、共同富裕”的原則,履行了改革開放春風下成長起來的民營企業的所有社會責任和義務。多年來,公司每年都要拿出一部分錢用于捐資助學、地方基礎設施建設、科教文衛事業等。

  作為一家當地的知名企業,石寶鐵礦積極履行社會責任,熱心支持公益事業。無償為石寶鎮、希拉穆仁鎮實施引水、上電、通訊、修路、改善校舍,提高五保戶待遇,累計投入資金340余萬元。為達茂旗百靈廟中學捐資100萬元,為達茂旗醫院外科大樓捐資100萬元。2006年,李志強及石寶鐵礦集團公司出資120萬元,倡議成立了內蒙古自治區紅十字會系統首家教育救助基金——“自強博愛教育救助基金”,其后又成立了“自強博愛醫療救助基金”,用于救助當地及周邊貧困學生、傷殘病人、孤寡老人及貧困農牧民。為汶川、玉樹地震災區共捐款140萬元(其中特殊黨費7.68萬元)。從2011年起,公司為當地60歲以上的農牧民補貼生活補助金,人均約2000元/年。23年來,石寶鐵礦已累計為社會捐資2000多萬元,李志強個人捐款、捐物合計400余萬元。

  企業在注重自身和諧建設的同時,也十分注重與地方老百姓的和諧發展。公司20年的發展歷程中,從不以破壞當地老百姓居住生活環境為代價,來換取一時的發展。為了保護草原兒女世代生活的家園,公司每一個新建項目中都要安排足夠的資金用于環保建設,并按照統一規劃植樹造林、美化綠化環境,恢復植被。近10年來用于環境保護和草原生態恢復的投入達400多萬元,做到了發展與生態雙贏,在民族地區樹起了和諧發展的“旗幟”。

  石寶鐵礦的創業史也是達茂旗這個邊疆少數民族地區的一部艱難工業發展史,石寶鐵礦集團公司,以和諧發展、誠信經營的實際行動,在社會、企業界、政府部門中都樹立了良好的信譽和企業形象。所有的石寶鐵礦人都相信這樣的真理:只要堅持科學和諧發展,走共同富裕之路,就一定能把石寶鐵礦集團公司打造成百年企業,為包頭市、自治區的經濟社會發展做出新的、更大的貢獻。
 
 
 
 


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